Santé mentale au travail / Intra-entreprises
Repérer les signes d'alerte et adopter une posture adaptée face à une personne en difficulté
Formation créée le 18/07/2026. Dernière mise à jour le 16/08/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiSanté mentale au travail / Intra-entreprises
Repérer les signes d'alerte et adopter une posture adaptée face à une personne en difficulté
La santé mentale constitue un enjeu majeur de santé publique et de qualité de vie au travail, mais les troubles psychiques restent souvent mal connus et entourés de nombreuses idées reçues. Cette formation apporte les repères essentiels pour comprendre les troubles anxieux et dépressifs, mesurer leur poids réel et repérer les signes d'alerte. Elle permet également d'adopter une posture adaptée face à une personne en difficulté et de savoir vers qui orienter.
Version PDFObjectifs de la formation
- Développer ses connaissances en santé mentale afin de mieux comprendre les principaux troubles psychiques et de mesurer leur poids réel
- Repérer les signes d'alerte
- Savoir orienter vers les ressources et les professionnels compétents
Profil des bénéficiaires
- Tout salarié
- Aucun
Contenu de la formation
Comprendre la santé mentale et son poids réel sur la société et l'entreprise
- Définition, continuum et notions associées
- Pourquoi ce sujet concerne l'entreprise, les chiffres clés
- Le classement DALY : mesurer le poids réel des troubles psychiques
Les troubles anxieux et dépressifs
- Les troubles anxieux : définition, fréquence, signes et prises en charge
- Les troubles dépressifs : définition, fréquence, signes et prises en charge
- Pensées suicidaires et suicide : chiffres clés et signes d'alerte
Accueillir et accompagner une personne en difficulté
- Repérer les signes et adopter une manière adaptée face à une personne en difficulté : écoute bienveillante et non-jugeante
- Ressources et professionnels mobilisables : numéros utiles, applications, dispositifs
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz durant la formation
- Échanges / questions-réponses
- Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Recueil des attentes des participants avant la formation
- Pédagogie active et participative
- 30% pratique 70% théorie
- Mises en situation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Les modalités d'accès permettant de participer à la formation en ligne sont transmis, en amont de la session, avec la convocation.