Prévention des RPS et amélioration de la QVCT (inter-entreprises)
Identifier les facteurs de risque présents et améliorer la QVCT au sein de son organisation
Formation créée le 18/07/2026. Dernière mise à jour le 16/08/2026.Version du programme : 1
Type de formation
DistancielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiPrévention des RPS et amélioration de la QVCT (inter-entreprises)
Identifier les facteurs de risque présents et améliorer la QVCT au sein de son organisation
Les risques psychosociaux constituent aujourd'hui un enjeu majeur pour la santé des collaborateurs et la performance des organisations. Cette formation permet d'acquérir les connaissances essentielles sur les RPS, leurs mécanismes d'apparition et leurs conséquences, tout en développant une approche concrète de prévention et d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes des risques psychosociaux (RPS)
- Identifier les facteurs de risque présents dans son environnement professionnel
- Contribuer activement à l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au sein de son organisation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout salarié
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Comprendre les RPS et la QVCT
- Définition et cadre règlementaire des RPS et de la QVCT
- Les 3 composantes des RPS : stress, violences internes, violences externes
- Les enjeux humains, sociaux et organisationnels
- Le stress et ses mécanismes d'apparition
- Les principaux processus réactionnels et les notions associées
Identifier et objectiver les facteurs de risque
- Les indicateurs d’alerte individuels et collectifs
- Les conséquences des RPS pour les salariés, les équipes et l’organisation
- L’analyse des situations de travail à partir d’éléments factuels
- Exercices de repérage et d’objectivation des facteurs de risque
Agir pour prévenir les RPS et améliorer la QVCT
- Les leviers de prévention et les facteurs de protection
- Les outils de la 'Boîte à Ous’t'
- Les bonnes pratiques favorisant la santé, le bien-être et la qualité des relations au travail
- Méthode de co-developpement
Équipe pédagogique
Formatrice spécialisée sur les RPS et thérapeute en cabinet
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz durant la formation
- Échanges / questions-réponses
- Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Recueil des attentes des participants avant la formation
- Pédagogie active et participative
- Etudes de cas, ateliers collaboratifs
- 60% pratique 40% théorie
- Outils de la 'Boîte à Ous't'
- Méthode de co-developpement pour contribuer à la QVCT
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Les modalités d'accès permettant de participer à la formation en ligne sont transmis, en amont de la session, avec la convocation.